https://www.douffetheuts.nl/valse-stukken-en-onjuiste-argumenten-bij-ontslagverzoek-afgestraft/n89c0
 
Onze cliënte werd door haar werkgever plotseling geconfronteerd met een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werkgever voerde valse stukken en onjuiste argumenten aan om zijn gelijk te halen.

Valse stukken en onjuiste argumenten bij ontslagverzoek afgestraft

Onze cliënte werd door haar werkgever plotseling geconfronteerd met een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werkgever voerde valse stukken en onjuiste argumenten aan om zijn gelijk te halen.

De kantonrechter doorzag de bedoelingen en slinkse aanpak van de werkgever.

Dit is flink afgestraft door de kantonrechter, zoals blijkt uit de uitspraak van 24 juli 2015. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst was onvermijdelijk vanwege de evident verstoorde verhoudingen. Cliënte werd gelukkig wel volledig in haar gelijk gesteld en kreeg een optimale billijke vergoeding toegewezen.