https://www.douffetheuts.nl/veranderingen-arbeidsrecht-per-1-juli-2015/_382_n___NL_98_____
 

Nieuws

Klik op een artikel om hem volledig te bekijken.

strafbeschikking-om-niet-zomaar-accepteren
De NRC rapporteerde op 3 december jl. dat duizenden mensen door middel van een strafbeschikking van het Openbaar Ministerie onterecht zijn veroordeeld en een strafblad (justitiële documentatie) hebben. Dit bevestigt onze vermoedens en niet onbelangrijk, wij zien het ook daadwerkelijk in de praktijk.
wijziging-eigen-bijdrage-en-het-einde-van-afkoop-regresrecht-wmo
Er treden een tweetal wijzigingen in per 1 januari 2019 op het gebied van langdurige zorg en maatschappelijke ondersteuning. Een wijziging heeft direct gevolg voor letselschadeslachtoffers, de andere wijziging kan indirect van invloed zijn.
Bekijk het volledige artikel
27 november 2018
gaan-en-staan-waar-je-wil-niet-met-de-kinderen
Toestemming voor verhuizing van de andere ouder. Bent u voornemens om te verhuizen naar een andere stad of naar het buitenland, en neemt u daarbij uw kinderen mee? Let op: indien er sprake is van gezamenlijk ouderlijk gezag kan dit niet zomaar. Familierechtadvocaten kunnen u dit uitleggen. Wij geven hieronder alvast informatie.
second-opinion-door-een-advocaat
Zoveel mensen, zoveel conflicten. Ook u kunt in een situatie terechtkomen waarbij juridische hulp noodzakelijk is. Als u een rechtsbijstandsverzekering hebt, dan kunt u de zaak vaak daar aanmelden. Of deze wordt behandeld hangt af van de dekking die uw polis biedt.
Bekijk het volledige artikel
26 september 2018
dag-van-de-scheiding-14-september-2018
Op 14 september 2018 is het weer de Dag van de Scheiding. Scheiden is gewoon moeilijk. Punt. Daarom doen wij mee met deze dag. Kom binnenlopen zonder afspraak voor een gratis gesprek en advies.
Bekijk het volledige artikel
11 september 2018
whiplash-of-andere-medisch-niet-objectiveerbare-afwijkingen
In letselschadezaken is er vaak discussie over de medische klachten van de slachtoffers. Bij whiplash klachten ontbreekt meestal een medische aanwijsbare oorzaak voor de pijn en de klachten.
Bekijk het volledige artikel
5 september 2018
de-5-hardnekkige-misvattingen-bij-familierecht
We hebben ze verzameld: 5 hardhardnekkige misvattingen bij familierecht. Allemaal regelmatig in de praktijk gehoord!
verval-van-recht-ex-art-7-941-bw-voor-mogelijk-liegende-third-party-hoge-raad-nee-bewijs-na-17-jaar-nog-mogelijk
Bij een auto-ongeluk in 2001 claimde een vrouw dat zij als bijrijder van de aangereden auto letsel had opgelopen. De vrouw had eerst geen klachten, maar wel de volgende dag waarvoor zij zich meldt bij haar huisarts.
wooncorporatie-veroordeeld-tot-aanpakken-overlast
Een eigen, betaalbare plek is fijn. Wat als dat wordt verpest door aanhoudende geluidsoverlast van omwonenden of (ernstige) gebreken aan de door u gehuurde woning? Wat blijft er dan nog over van uw woongenot?
partneralimentatie-niet-oneindig
Dat partneralimentatie een maximale duur kent, is meestal bekend. Ook dat de hoogte van de partneralimentatie afhankelijk is van de behoefte van de alimentatiegerechtigde (de ontvanger van de alimentatie) en de draagkracht om te betalen door de alimentatieplichtige (degene die moet betalen) is bij velen bekend.
opzetclausule-en-aansprakelijkheidsverzekering
Op 13 april 2018 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in een zaak over de toepassing van de opzetclausule bij een aansprakelijkheidsverzekering voor particulieren. De casus betrof een zeer triest geval.
wetsvoorstel-affectieschade-aangenomen-in-eerste-kamer
Het wetsvoorstel affectieschade is ook door de Eerste Kamer aangenomen! Wat houdt het voorstel (kort) in?
wel-niet-klagen-bij-letselschade
Niemand houdt van klagers en niemand - althans een groot aantal mensen niet - houdt van klagen. Als goede behandelaar van letselschadezaken moet je daar op bedacht zijn.
familiezaken-vanuit-de-beleving-van-het-kind
Dagelijks behartigen wij de belangen van onze cliënten in zaken betreffende het personen- en familierecht. Dit is het onderdeel van ons burgerlijk recht dat zich bezighoudt met kwesties in verband met de hoedanigheid, familiebetrekkingen en bevoegdheden van personen.
zwarte-doos-voor-iedereen
Afgelopen week kwam het nieuwsbericht binnen dat de grote verzekeraars graag een soort zwarte doos in iedere auto verplicht zien worden. Veel moderne auto’s hebben al zo’n event data-recorder.
erkenning-en-ouderlijk-gezag
Er kan niet genoeg worden benadrukt dat erkenning en het ouderlijk gezag niet hetzelfde is. Deze twee begrippen vaak door elkaar gehaald, terwijl ze een geheel andere juridische betekenis hebben en andere consequenties met zich brengen.
kaper-op-de-kust-vaststelling-vaderschap-en-erfrechtelijke-gevolgen
Als uw vader overlijdt en u komt erachter dat u een halfbroer/zus heeft waar u het bestaan niet van af wist, dan heeft dat natuurlijk grote emotionele gevolgen binnen uw familie.
toestemming-voor-vakantie-met-kids
Op wintersport met de kinderen willen gaan tijdens carnaval, maar de andere ouder werkt niet mee? Wees voortaan op tijd met regelen.
Bekijk het volledige artikel
16 februari 2018
vergoeding-letselschade-en-bijstandsuitkering-probleem
Extra aandacht verdient het slachtoffer van een ongeval dat een uitkering heeft op grond van de Participatiewet. Waarom?
Bekijk het volledige artikel
14 februari 2018
wat-speelt-er-in-2018-een-vijftal-onderwerpen
De meest bekende wijziging zal zijn in het huwelijksvermogensrecht. Wie na 1 januari 2018 trouwt, trouwt niet meer automatisch in algehele gemeenschap van goederen.
medische-fouten
Fouten begaan door medici. Een gevoelig onderwerp. De fout wordt doorgaans niet met opzet gemaakt maar de gevolgen kunnen groot zijn.
vijf-hardnekkige-misvattingen-bij-familierecht
Mensen komen bij ons met vragen en problemen die zij graag opgelost zien. Soms worden de problemen veroorzaakt door misvattingen bij de mensen zelf.
Bekijk het volledige artikel
1 september 2017
kindgebonden-budget-en-alimentatie-alweer
Het kindgebonden budget bij alimentatie blijft interessant. In oktober 2015 heeft de Hoge Raad duidelijk gemaakt dat bij de berekening..
ook-voor-werkgever-schadevergoeding-bij-vertraagde-vlucht
Kan een werkgever aanspraak maken op schadevergoeding als gevolg van schade door een vertraagde vlucht waarmee de werknemer reist?
fiets-of-geen-fiets
Deze nieuwe elektrische fietsen roepen vragen op, zoals: wat is de maximumsnelheid en hoe zit het met de aansprakelijkheid?
verkeersongeluk-schadevergoeding-en-smartengeld
Deelnemen aan het verkeer kan een risicovolle bezigheid zijn. Door rood rijden, geen voorrang verlenen, op de smartphone bezig zijn......
letselschadeadvocaat-kost-u-niets
De aansprakelijke persoon die de schade heeft veroorzaakt, moet de rekening van jouw letselschadeadvocaat betalen.
wat-is-letselschade
In de auto van achteren aangereden terwijl u voor het verkeerslicht stil stond ? Uw kind een litteken dankzij de hond van de buren?
incasso-onbetaalde-rekening-laat-geen-geld-liggen
Rekeningen niet op tijd betalen. Iets vergeten kan iedereen. De ondernemer ergert zich ondertussen groen en geel.
verzekeraar-keert-niet-uit-bij-verkeersongeval-door-smartphone
De smartphone maakt onderdeel uit van ons dagelijks leven. We gebruiken de smartphone vaak en in allerlei situaties en niet alleen om te bellen.
transitievergoeding-bij-een-slapend-dienstverband
Sinds juli 2015 heeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij het beëindigen van een  dienstverband dat twee jaar of langer heeft geduurd.
reizen-naar-het-buitenland-met-kinderen-let-dan-op
Elk minderjarig kind staat onder gezag. De moeder waaruit het kind geboren wordt, heeft van rechtswege ouderlijk gezag over het kind.
growshopverbod
De Opiumwet heeft als doel het gebruik van opium en andere verdovende middelen in te perken.
kinderalimentatie-en-bijstandsverhaal-dubieuze-houding-gemeente
Regelmatig schrijven wij op onze blog over het onderwerp kinderalimentatie.
facebook-en-wraakporno-update
Weet u nog? Ons artikel over het privé(seks)leven van een 21-jarige vrouw dat op Facebook te grabbel werd gegooid door een (tot op heden nog steeds!) anoniem persoon?
vanaf-vandaag-recht-op-advocaat-meerderjarige-verdachte-bij-politieverhoor
Alvorens tot de kern van dit blog te komen, allereerst even een duik in de hierbij relevante Europese regelgeving en de toepassing daarvan in Nederland. 
zorgplicht-werkgever-bij-bedrijfsongevallen
Werkgevers dienen er voor te zorgen dat werknemers onder veilige omstandigheden hun werk uitvoeren.
letselschadevergoeding-van-invloed-op-het-recht-van-bijstand
Bij het vaststellen of iemand in aanmerking komt voor een bijstandsuitkering, kijkt de gemeente die de Participatiewet uitvoert.
recht-op-second-opinion-bij-een-bedrijfsarts
Met het oog op een veranderde arbeidsmarkt en de noodzaak tot een grotere duurzame inzetbaarheid van de bevolking, zal het kabinet concrete maatregelen nemen.
beland-in-zsm-van-het-om-boete-niet-direct-betalen
ZSM-afhandeling wordt door het Openbaar Ministerie toegepast bij kleine delicten. Het staat voor zorgvuldig, snel en op maat met betrekking tot het afdoeningstraject.
schadevergoeding-slachtoffer-misdrijf
Begin van dit jaar is een uitspraak van het Gerechtshof te ’s-Hertogenbosch de dader volledig verantwoordelijk gesteld voor het vergoeden van de schade van het slachtoffer.
kan-ik-in-nederland-scheiden
We krijgen vaak binnen onze praktijk deze vraag te horen. Dan gaat het met name om cliënten die in het buitenland zijn gehuwd of naar het buitenland zijn verhuisd.
dagloonberekening-sinds-1-juli-2015
In maart 2015 hebt u in een bijdrage van een van onze advocaten o.a. kunnen lezen dat er naast veranderingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2015.
Bekijk het volledige artikel
1 september 2015
verzekeraar-van-veroordeelde-vergoedt-letselschade-politieagente
Politieagente heeft letselschade: zij breekt een vinger door een verdachte die zich losrukt en er vandoor gaat.
Bekijk het volledige artikel
1 september 2015
valse-stukken-en-onjuiste-argumenten-bij-ontslagverzoek-afgestraft
Onze cliënte werd door haar werkgever plotseling geconfronteerd met een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werkgever voerde valse stukken en onjuiste argumenten aan om zijn gelijk te halen.
Bekijk het volledige artikel
1 september 2015
inwerkingtreding-europese-verordening-erfrecht
De meeste mensen weten wel wat erfrecht inhoudt en dat het een en ander bij een notaris moet worden geregeld en niet bij een advocaat.
facebook-en-wraakporno-revisited
Het gebruik van Social Media is vandaag de dag bijna niet meer weg te denken uit onze samenleving. Zowel bedrijven als gewone burgers maken volop gebruik van bijvoorbeeld Facebook: winacties.
ontslag-op-staande-voet-vanwege-whatsapp-berichten
Een ontslag op staande voet heeft vergaande gevolgen voor de werknemer. Een van die gevolgen is dat de werknemer na het ontslag geen recht heeft op een WW-uitkering.
welke-algemene-voorwaarden-van-toepassing
De Hoge Raad heeft zich onlangs uitgesproken over de vraag welke bepalingen van twee sets algemene voorwaarden van toepassing zijn. Een vraag waar bedrijven veelvuldig mee worden geconfronteerd.
overval-op-supermarkt-supermarkt-aansprakelijk-voor-schade-werkneemster
In april 2005 werd een filiaal van Albert Heijn overvallen door twee gemaskerde mannen met een vuurwapen en een stroomstootwapen via de deur aan de achterzijde van het filiaal.
faillissement-aanvragen-als-incassomiddel
Wanneer een debiteur een vordering van een schuldeiser niet betaalt, dan biedt de wet de mogelijkheid om het faillissement van de debiteur aan te vragen.
kranten-nu-ook-voor-advocaten-niet-meer-nodig
In het kader van modernisering en digitalisering is de Wet bekendmakingen aan personen zonder bekende woon- of verblijfplaats in het leven geroepen.
hoge-raad-waarschuwt-verzekeringsmaatschappijen-in-letselschadezaken
In een recente uitspraak (februari 2015) heeft de Hoge Raad duidelijke taal gesproken in het voordeel van een verkeersslachtoffer en is voor de advocaat een handig middel om slachtoffers te helpen in het traject om vergoeding van letselschade.
Hoe gaat het ook alweer in zijn werk voor wat betreft de beëindiging van een arbeidsovereenkomst onder elkaar?

Veranderingen arbeidsrecht per 1 juli 2015

Hoe gaat het ook alweer in zijn werk voor wat betreft de beëindiging van een arbeidsovereenkomst onder elkaar?

  • De arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd met wederzijds goedvinden. Hierbij kan een ontslagvergoeding worden afgesproken, waarbij rekening wordt gehouden met de kantonrechtersformule;

  • De werkgever kan bij het UWV een ontslagvergunning aanvragen. Indien het UWV een ontslagvergunning verleend, kan de werkgever daarmee de arbeidsovereenkomst beëindigen. De werknemer heeft dan geen recht op een ontslagvergoeding;

  • Aan de kantonrechter kan een verzoek worden gedaan om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De rechter kan daarbij een ontslagvergoeding bepalen, waarbij de kantonrechtersformule een grote rol speelt. 

Zoals de titel al verklapt, gaat het voorgaande veranderen per 1 juli 2015. Hoe komt het er dan allemaal uit zien vanaf 1 juli 2015?

  • Het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (het BBA) komt te vervallen.

  • Opzegging door de werkgever is mogelijk bij redelijke grond en indien herplaatsing al dan niet met behulp van scholing binnen redelijke termijn niet mogelijk is. De mogelijkheid tot het opzeggen van een arbeidsovereenkomst wordt hierdoor uitgebreid met een scholingsverplichting voor de werkgever.  De herplaatsingseis geldt niet indien sprake is van verwijtbaar handelen van de werknemer. De redelijke gronden zijn limitatief opgesomd: bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid (bij langer dan 24 maanden). De procedure verloopt alleen op deze gronden bij het UWV. Bij ontslag om andere redenen moet de route via de kantonrechter gevolgd worden.

  • De procedure bij het UWV verandert ook. Zo is de toestemming van het UWV niet meer zes weken geldig, maar vier weken. De opzegtermijnen worden niet gewijzigd. Wel wordt de proceduretijd bij het UWV afgetrokken van de opzegtermijn bij het UWV, maar er moet minimaal één maand opzegtermijn resteren. Dit geldt overigens ook voor de ontslagroute via de kantonrechter.

  • De mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden op te zeggen blijft bestaan. Wat nieuw hierbij komt is dat de werknemer binnen veertien dagen nadat hij heeft ingestemd met de beëindiging het recht heeft zijn instemming schriftelijk te herroepen. De werkgever is op zijn beurt verplicht de werknemer binnen twee dagen na instemming schriftelijk te wijzen op zijn of haar herroepingsrecht. Doet de werkgever dat niet, dan bestaat het recht op herroeping drie weken na het verlenen van de instemming. Is de werknemer helemaal niet op de hoogte van zijn herroepingsrecht, dan heeft hij twee maanden de tijd om zijn instemming te herroepen.

  • Het kennelijk onredelijk ontslag vervalt. Daarvoor in de plaats kan de werknemer aan de kantonrechter het verzoek doen om de arbeidsovereenkomst te herstellen en tevens verzoeken om een billijke vergoeding.

  • Tegen beslissingen van de kantonrechter kan hoger beroep en cassatie worden ingesteld.

  • De kantonrechtersformulie waar de zogenaamde “gouden handdruk” op wordt gebaseerd, verdwijnt. Daarvoor in de plaats is de (veel lagere) transitievergoeding gekomen. Deze vergoeding krijgt de werknemer altijd, zowel bij het UWV als bij de kantonrechter. De werknemer komt pas in aanmerking voor een transitievergoeding wanneer hij ten minste 24 maanden bij de werkgever werkzaam is. De transitievergoeding is gemaximaliseerd op € 75.000 bruto of indien het salaris hoger is, op salaris over 12 maanden.

  • De transitievergoeding wordt als volgt berekend: 1/3 van het maandsalaris per dienstjaar over de eerste tien dienstjaren en vanaf de jaren na de tiende dienstjaar, 1/2 maandsalaris per dienstjaar.

  • De werknemer heeft geen recht op de transitievergoeding indien: de werknemer jonger is dan 18 jaar en minder dan (gemiddeld) 12 uur per week arbeid verricht, wanneer er sprake is van ontslag bij het bereiken van de AOW-leeftijd of andere pensioenleeftijd, indien er sprake is van ernstige verwijtbaarheid van de werknemer en naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is om een transitievergoeding aan de werknemer te betalen.

  • Er geldt een tijdelijke regeling tot 1 januari 2020 voor oudere werknemers: transitievergoeding bij werknemers van ten minste 50 jaar en die 10 jaar in dienst zijn geldt 1 maandsalaris voor dienstjaren boven 50 jaar. Deze regeling geldt niet voor werkgevers die minder dan 25 werknemers hebben.

  • Het is mogelijk om de kantonrechter te verzoeken naast de transitievergoeding een billijke vergoeding op te leggen, indien de werkgever ernstig verwijt treft aan het ontslag. Dit is het zogenaamde “muizengaatje”. Jurisprudentie zal moeten uitwijzen hoe rechters invulling zullen geven aan de billijke vergoeding.

  • Ook ten aanzien van flexibele arbeid is de ketenregeling aangepast. De werknemer krijgt al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na drie arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, in een periode van maximaal 24 maanden. De tussenpozen tussen de arbeidsovereenkomsten mag niet langer zijn dan zes maanden ( 3*2*6 ( 3 arbeidsovereenkomsten, binnen 2 jaar met tussenpozen van 6 maanden)). Afwijking van deze regeling is mogelijk bij cao. Als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op 1 juli 2015 de 24 maanden nog niet is gepasseerd, maar dat wel tijdens de duur van deze arbeidsovereenkomst gebeurt, dan blijft de oude ketenregeling van toepassing (3*3*3). 

Heeft u nog vragen naar aanleiding van de wijzigingen in het arbeidsrecht in 2015, neemt u dan contact op met één van onze advocaten.

kinderalimentatie-wat-gebeurde-er-na-01-01-2015
In de richtlijnen voor het berekenen van kinderalimentatie is ingegaan op de Wet hervorming kindregelingen die per 1 januari 2015 in werking is getreden. Gescheiden ouders.
beleidsvrijheid-gemeenten-bij-toepassing-drank-en-horecawet
Recent plaatsten wij een artikel over letterlijke toepassing van de wet die voor cliënten tot een hoogst onrechtvaardige uitkomst kan leiden. Daarbij werd opgemerkt dat de wet ook veel open normen bevat die nader ingevuld moeten worden en waarbij interpretatie een vereiste is.
even-opfrissen-wijzigingen-arbeidsrecht-per-1-januari-2015
Eerder hebben we in een tweetal artikelen uiteengezet welke voornemens er zijn om het arbeidsrecht te wijzigen. Deze artikelen vindt u hier en hier.
letterlijke-toepassing-wet-leidt-weleens-tot-een-hoogst-onrechtvaardige-uitkomst
Onze samenleving kan niet functioneren zonder wet- en regelgeving en rechtspraak. Een gebrek hieraan leidt tot wanorde. Hoewel niet altijd direct merkbaar.
vernietiging-verdeling-ontbonden-huwelijksgemeenschap-op-grond-van-dwaling
Partijen die met elkaar gehuwd zijn zonder het maken van huwelijkse voor­waarden, vormen een gemeenschap.
slachtoffer-van-een-ongeval
Slachtoffers van een ongeval, worden vaak keihard gecon­fron­teerd met het letsel dat een dergelijk ongeval teweeg brengt, zeker wanneer het gaat om ernstig letsel.
mediation-in-strafzaken
Mediation in strafzaken houdt in, dat de verdachte en het slachtoffer in een strafzaak met elkaar in gesprek kunnen gaan onder begeleiding van een professionele bemiddelaar, de mediator.
erkenning-van-de-nederlandse-echtscheiding-in-marokko
Wilt u gaan scheiden? Dan bent u bij ons aan het juiste adres! Wilt u daarna de echtscheidingsbeschikking in Marokko laten erkennen? Dan bent u ook bij ons aan het juiste adres!
omgang-alleen-een-recht-of-ook-een-plicht
Wanneer cliënten zich melden op ons kantoor met problemen die te maken hebben met hun kinderen, dan gaat het vaak over omgangsproblemen.
verbod-om-nevenwerkzaamheden-te-verrichten
Het komt dikwijls voor dat in een arbeidsovereenkomst een verbod om nevenwerkzaamheden te verrichten is opgenomen. Dit verbod is anders dan het zogenaamde concurrentiebeding.
het-wraken-van-een-rechter-ex-art-36-en-37-rv
De rechtspraak hoort onafhankelijk, integer en vooral onpartijdig te zijn. Daarenboven wordt van de rechtspraak maatschappelijke betrokkenheid verwacht
voorlopige-hechtenis-schorsing-en-wijziging-schorsingsvoorwaarden-ex-art-81-sv
Wanneer u wordt verdacht van het plegen van een strafbaar feit kunt u worden aangehouden en in voorlopige hechtenis geplaatst op verzoek van de officier van justitie en na toewijzing hiervan door de rechter-commissaris.
nieuw-wetsvoorstel-affectieschade-en-verzorgingskosten
Met vergoeding voor affectieschade of “shockschade” wordt bedoeld: schadevergoeding (smartengeld) voor nabestaanden en naasten van degenen die overleden zijn of letsel hebben opgelopen.
update-wetswijzigingen-arbeidsrecht-en-ontslagrecht
Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid is vorige week ( 10 juni 2014) door de Eerste Kamer aangenomen. De wet wordt in drie delen ingevoerd op verschillende momenten.
het-nieuwe-ontslagrecht-en-wijzigingen-in-het-arbeidsrecht
Het wetsvoorstel werk en zekerheid is bij de Tweede kamer ingediend in november 2013 en wordt in juni 2014 in de Eerste Kamer behandeld. Door de nieuwe wet wijzigt een aantal belangrijke onderwerpen in het arbeidsrecht op ingrijpende wijze.
chauffeur-van-beroep-rijbewijs-en-het-cbr
Bent u chauffeur van beroep en bent u aangehouden vanwege rijden onder invloed van alcohol, dan wachtte u voorheen een zeer kostbaar traject met verstrekkende gevolgen vanwege het optreden van het CBR.
partneralimentatie-beeindigen-voor-afloop-wettelijke-termijn
Onderhoudsverplichtingen ten aanzien van uw partner – die tijdens het huwelijk bestaan – duren voort, ook na echtscheiding of ontbinding van uw geregistreerd partnerschap.
huren-en-verhuren
“Ieder huisje heeft zijn kruisje”, maar wanneer u te maken hebt met bijvoorbeeld aanhoudende geluidsoverlast van omwonenden of (ernstige) gebreken aan de door u gehuurde woning dan is er vaak geen sprake meer van rustig woongenot en zijn er meestal maar twee oplossingen voorhanden.
vergoeding-kosten-na-vrijspraak
Indien u als verdachte in een strafrechtelijke procedure wordt vervolgd, kan dit naast de nodige stress vaak ook een hoop kosten voor u met zich meebrengen.
ontneming-wederrechtelijk-verkregen-voordeel
Wanneer iemand door middel van criminele activiteiten geld verdient, noemt men dit “wederrechtelijk verkregen voordeel”. Illustratief hierbij is bijvoorbeeld de kweek van hennep.
update-kinderalimentatie-en-de-aanvaardbaarheidstoets
Het gerechtshof Den Haag heeft op 13 november 2013 een belangrijke uitspraak gedaan over kinderalimentatie en de aanvaardbaarheidstoets.
update-kinderalimentatie
De gewijzigde richtlijnen van de Werkgroep Alimentatienormen maken geen onderscheid tussen uitkering en inkomen uit dienstverband/onderneming waarvan de draagkracht van de alimentatieplichtige moet worden bepaald.
opgelet-wijzigingen-kinderalimentatie
Per 1 januari 2015 wijzigen de regelingen die ouders ondersteunen. Enkel de kinderbijslag, het kindgebonden budget, de combinatiekorting en de kinderopvangtoeslag worden gehandhaafd.
update-kinderalimentatie
Het gerechtshof Den Haag heeft op 13 november 2013 een belangrijke uitspraak gedaan over kinderalimentatie en de aanvaardbaarheids-toets.
letsel-door-val-in-restaurant-of-supermarkt
Letselschade door val in restaurant of supermarkt: heeft het slachtoffer recht op schadevergoeding?
wat-te-doen-bij-invordering-rijbewijs
De wegenverkeerswet biedt de politie de mogelijkheid om in bepaalde gevallen het rijbewijs van bestuurders van motorvoertuigen in te vorderen.
vrije-advocaatkeuze-rechtsbijstandverzekering
Het Europees Hof van Justitie heeft op 7 november 2013 bepaald dat verzekerden van een rechtsbijstandsverzekering recht hebben op een advocaat naar keuze en dus niet verplicht kunnen worden te werken met een jurist van de verzekeraar.
pas-op-voor-sneeuw-en-gladheid
Met de winter in aantocht een welgemeende en serieuze waarschuwing.
kinderalimentatie-en-aanvaardbaarheidstoets
Eind 2012 heeft de Werkgroep Alimentatienormen een voorstel opgesteld voor de Richtlijn vereenvoudiging kinderalimentatie.
naleving-van-de-omgangsregeling
Een omgangsregeling kan in gezamenlijk overleg tot stand komen of door de rechter op verzoek van één van de ouders vastgesteld worden.
gemeente-sittard-geleen-en-hondenbelasting
Gemeente Sittard-Geleen heft belasting voor het houden van een hond. Dit is algemeen bekend. Die heffing volgt uit de Verordening hondenbelasting 2010 van de gemeente Sittard-Geleen.
openbaar-ministerie-niet-ontvankelijk
Heden heeft de rechtbank Limburg locatie Maastricht een bijzondere uitspraak gedaan in een grote strafzaak, waarin advocaat mr. Van Tilborg een van de verdachten bijstaat. Het betreft de zaak `Landlord`.
de-wet-normering-topinkomens-de-wnt
Voor werknemers in de publieke sector is de tijd van de onbeperkte gouden handdruk voorbij!
verhoging-eigen-bijdrage-advocaat
Sinds het Salduz-arrest van het Europees Hof voor de Rechten van Mens hebben verdachten recht op bijstand van een advocaat voorafgaand aan het verhoor bij de politie.
Bekijk het volledige artikel
1 september 2013
verhoging-eigen-bijdrage-advocaat
Sinds het Salduz-arrest van het Europees Hof voor de Rechten van Mens hebben verdachten recht op bijstand van een advocaat voorafgaand aan het verhoor bij de politie.